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职位描述
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岗位职责：
1、负责事业部年度培训计划的编制及日常培训工作组织；
2、负责事业部人才发展相关项目的推进与落实；
3、负责企业文化的宣贯、企业文化活动的组织。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，性别不限。
2、具有大型企业培训管理与人才发展管理工作经验；
3、具有较好的沟通协调能力、逻辑思维能力，主动性、责任心强，愿意主动贴近业务部门。
1、负责事业部年度培训计划的编制及日常培训工作组织；
2、负责事业部人才发展相关项目的推进与落实；
3、负责企业文化的宣贯、企业文化活动的组织。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，性别不限。
2、具有大型企业培训管理与人才发展管理工作经验；
3、具有较好的沟通协调能力、逻辑思维能力，主动性、责任心强，愿意主动贴近业务部门。
注：联系我时，请说是在恩施人才网上看到的。
工作地点
地址：恩施恩施市研发中心A座5楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宏工科技股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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私营·民营企业
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东莞市桥头镇大洲社区桥常路（大州段）429号8栋
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