岗位职责：
1、财务战略规划：参与制定工厂财务战略和目标，与高层管理层合作，为工厂的长期发展提供财务支持和建议；分析和评估工厂的财务状况、风险和机会，制定相应的战略规划和措施。
2、财务报告：负责制定和准备工厂制造业的财务报告，包括利润表、资产负债表、现金流量表等。确保财务报告准确、及时地反映公司的财务状况和业绩。
3、成本控制：监督工厂制造过程中的成本控制，包括原材料采购、生产成本、人工成本等。分析成本结构，提供成本控制策略，帮助提高生产效率和降低成本。
4、财务分析和预测：负责对工厂财务状况进行深入分析和评估，提供对工厂经营绩效和财务风险的见解和预测；利用财务数据和指标，识别和解释财务趋势和关键业绩指标，为决策提供有力支持。
5、财务控制和风险管理：设计和实施工厂的财务控制制度，确保财务活动的合规性和准确性；识别和评估工厂的财务风险，并制定相应的风险管理策略和措施。
6、税务筹划和合规：负责工厂的税务筹划和合规工作，通过合理的税务规划措施降低税务负担，确保税务合规和风险管理；跟踪和解读税务政策和法规的变化，及时调整和优化公司的税务策略和执行。
7、内部控制和审计：确保工厂的内部控制制度的健全和有效运作，配合内部和外部审计工作，确保财务活动的合规性和准确性；主导和参与工厂的财务审计和内部审计工作，提供对审计结果和建议的回应和跟进。
8、高级管理层合作：与工厂高级管理层保持紧密的合作和沟通，提供财务方面的支持和建议。

岗位要求：
1、财务专业知识：具备扎实的财务专业知识，包括财务报表分析、成本管理、财务规划等方面的知识。熟悉财务法规和税法，了解工厂财务管理的特点和要求。
2、工厂工作经验及业务理解：对工厂的业务流程和运作机制有较深刻的理解，了解工厂的生产过程、成本结构、销售模式等，能够结合业务实际进行财务管理和分析。
3、财务分析能力：具备较强的财务分析和解决问题的能力，能够从财务数据中发现问题和机会，并提出有效的解决方案。能够进行财务预测和风险评估。
4、领导能力：具备较强的领导和管理能力，能够有效地管理财务团队，协调和指导团队成员的工作。能够制定工厂财务策略和计划，推动实施并达成目标。
5、问题解决能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够独立发现和解决财务管理中的问题和挑战。能够快速做出正确的决策，应对各种突发情况。
6、沟通和协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与工厂其他部门和管理层进行有效的沟通和合作。能够清晰地传达财务信息和建议，取得各方的支持和合作。
7、注重细节和准确性：具备细致入微的工作态度，注重财务数据的准确性和完整性。能够进行精确的财务分析和预测，准确评估风险和机会。
8、责任心和抗压能力：能够承担重要的财务职责，严格遵守财务规定和准则。在面对工作压力和期限要求时保持高效和准确。
9、持续学习和更新：保持对财务管理和工厂制造业的持续学习和更新，跟踪行业和法规的变化。不断提升自身的专业知识和技能，适应制造业财务的要求。